Visoki sudski i tužilački savjet Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: VSTS BIH), usvojio je krajem oktobra 2020. godine, Strategiju za unapredjenje rodne ravnopravnosti u pravosudju BiH (u daljem tekstu: Strategija), sve u okviru Projekta „Unapredjenje efikasnosti sudova i odgovnornosti sudija i tužilaca u BiH-druga faza (u daljem tekstu: Projekat), finansiranog od strane Vlade Švedske.

Ono što je značajno jeste, da su Strategijom, po prvi put postavljeni strateški ciljevi za unapredjenje rodne ravnopravnosti u pravosudjuju BiH i to:

1.     Rudovodioci/rukovoditeljice pravosudnih institucija i ostali zaposleni/zaposlenice, postavljaju kao jedan od prioriteta institucije, unapređenje znanja i nivoa svijesti o pojmu roda, rodnim normama, metodi „gender mainstreaming-a“, rodnoj ravnopravnosti i jednakom pristupu pravdi

2.     Rukovodioci/rukovoditeljice pravosudnih institucija i ostali zaposleni/zaposlenice, obezbjeđuju da su  radnim procesima u pravosudnim institucijama obuhvaćena pitanja rodne ravnopravnosti i jedankog pristupa pravdi, kao dio ciljeva radnih procesa institucije

3.     Rukovodioci/rukovoditeljice pravosudnih institucija i ostali zaposleni/zaposlenice, obezbjeđuju da se sve osobe koje dođu u kontakt sa pravosudnim institucijama, tretiraju na jednak način, kao i da im se omogući jednak pristup pravdi bez obzira na spol i/ili rod

4.     Sve osobe (stranke, svjedoci/svjedokinje, profesionalne stranke i drugi), koje dodju u kontakt sa pravosudnim institucijama, bilo da je takav kontakt ostvaren usmeno, pismeno ili putem društvenih mreža, smatraju da su pravosudne institucije zasnovane na principima rodne ravnopravnosti. I muškarski i žene imaju visok nivo povjerenja u pravosuđe.

Strategijom je utvrdjena i obaveza pravosudnih institucija da istu implementiraju, kroz odredjene faze (planiraj-uradi-provjeri-poboljšaj) i imenovanje radnih grupa, što će rezultirati donošenjem akcionog plana  za unapredjenje rodne ravnopravnosti u Okružnom privrednom sudu u Bijeljini.

Okružni privredni sud u Bijeljini, usvojio je Akcioni plan za implementaciju strategije o rodnoj ravnopravnosti iz marta 2022. g., te je donijet i interni propis, Pravilnik o načelima i proceduri prijavljivanja rodne diskriminacije.